入社１年目の教科書

みなさんが会社に求めているものはありますか？
給料？出世？
例えば、これらなら、ステップアップする度に「評価」というものがつきまとってきます。
また実際、人は「どう思われているか？」を意識することが多いそうです。
私も未経験なことが多い若い頃、上司や先輩に「良く思われたい」と思いました。
（今でも、結構思うけど。）
そんな時は、「良く思ってもらう行動・態度」が近道だと思ったのです。
では、どんな行動が効果的なのか？
それがまとめられた１冊の本がコチラ。

「入社1年目の教科書」（岩瀬 大輔:著）

冒頭から「仕事における３つの原則」が紹介されています。
中でも、先輩となった今だからこそ伝えたいのは
原則②「50点で構わないから早く出せ」。
50点は、低いですが（笑）
でも、新人のうちは、最初から100点は取れません。
だから直されていいから、とにかく早く出す。
先輩からしても「だって、どうせ直すのわかっているんだから。
期限ギリギリに１回目提出されるより、
早く出してもらえば、回を重ねて修正し、完成度をより高められる。
締切りまでの余裕もできるよね」となります。

また、10「頼まれなくても議事録を書け」もオススメ。
これは新人でなくてもタメになります。
これができると、上司との会話でも「伝えたい事」が聞き取れるようになってきます。
イチオシですよ！